Comment puis-je être admissible à un congé de maternité ou congé parental ?

Les travailleuses enceintes ont le droit à un congé de maternité qui peut aller jusqu’à 17 semaines non payées.

Les deux parents ont aussi droit à un congé parental non payé. La mère a droit à 35 semaines supplémentaires par nouveau-né. L’autre parent peut prendre jusqu’à 37 semaines de congé parental sans solde.

Prestations


Les prestations de maternité de l’assurance-emploi sont payables strictement aux mères biologiques. Elles peuvent couvrir jusqu’à 15 semaines. Vous devez avoir travaillé pendant 600 heures assurables au cours des 52 dernières semaines pour pouvoir en bénéficier. Les prestations de congé parental peuvent être versées aux deux parents, que ces derniers soient biologiques ou adoptifs, et ce, pour une période maximale de 35 semaines. Les parents peuvent se les partager.

Montant des prestations


Les prestations de maternité et les prestations parentales devraient être égales à 55 % de la rémunération hebdomadaire moyenne assurable, avec un plafond de 537 $ par semaine.

Les personnes à faible revenu peuvent bénéficier d’un supplément au revenu familial

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Dernière mise à jour : mars 18, 2016 4000973