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Comment utiliser les médias sociaux dans ma recherche d'emploi?

Les médias sociaux offrent de bons outils pour vous aider dans votre recherche d'emploi. Ils peuvent vous aider à bâtir votre réseau, à en apprendre davantage sur votre industrie et à trouver des opportunités d'emploi.

Même si vous pouvez toujours postuler pour un emploi en utilisant des méthodes traditionnelles, dans le marché du travail d'aujourd'hui, la plupart des recruteurs et des employeurs utilisent également les médias sociaux dans leur recherche de candidats. Vous pouvez ainsi considérer d'élargir votre stratégie de recherche d'emploi par le biais des trois principales plates-formes de médias sociaux:

LinkedIn est une plateforme de médias sociaux conçue spécifiquement pour relier des professionnels avec des personnes de leur réseau. Ceci est important dans le marché du travail d'aujourd'hui, étant donné que de nombreux employeurs embauchent des candidats par l'intermédiaire de personnes qu'ils connaissent. Il y a 5 façons principales que vous pouvez utiliser LinkedIn:

Créez un profil pour montrer votre expérience professionnelle et éducative.
Faites-vous remarquer par les recruteurs qui recherchent des candidats comme vous.
Trouvez et postulez aux offres d'emploi.
Joignez-vous à des groupes professionnels dans votre domaine d'expertise pour partager des idées et des conseils sur l'industrie.
Suivez les gens et les organisations que vous aimeriez travailler et renseignez-vous sur les opportunités.

Facebook

Alors que Facebook était initialement une communauté virtuelle pour le réseautage social, il y a des moments où les entreprises ou les connexions Facebook partagent des opportunités d'emploi avec le public. En fait, lorsque vous rencontrerez de nouvelles personnes en Ontario, vous construirez également un réseau professionnel.

Une fois que vous avez un compte Facebook, cliquez sur "J'aime" sur les pages de sociétés qui vous intéressent. De cette façon, vous pourrez voir sur votre flux Facebook (liste mise à jour des nouvelles et histoires dans votre réseau) toute information qu'ils partagent ou les événements qu'ils organisent. D’autant plus, gardez en tête que de nombreuses organisations d’aujourd'hui vont vérifier votre profil Facebook pour obtenir plus d'informations sur votre arrière-plan pour s'assurer que vous serez un bon ajustement avec la culture et l’environnement de l'entreprise.

Twitter

Twitter est souvent utilisé comme source d'actualités. De nombreuses organisations publieront des mises à jour en temps réel à propos de leur entreprise, y compris des salons de l'emploi et des offres d'emploi sur leur site. Souvent, même les employés au sein d'une entreprise seront encouragés à partager de nouvelles offres d'emploi avec leurs « followers » (suiveurs) sur Twitter. En même temps, les recruteurs utiliseront Twitter pour rechercher des candidats et partager des opportunités d'emploi.

En conséquence, vous pourriez bénéficier de la création d'un compte Twitter et de suivre vos amis, les personnes de votre réseau et les organisations qui vous intéressent. Tout comme avec Facebook, si vous prévoyez d'utiliser ce réseau pour votre recherche d'emploi, assurez-vous que le contenu que vous partagez soit approprié à des fins professionnelles.

Pour plus d'information

Qu'est-ce que le réseautage? - Cet article explique ce qu'est le réseautage et ajoute des conseils sur la façon de commencer. Fait par Etablissement.Org.
Comment réseauter sur les médias sociaux - Informations sur les meilleures pratiques pour créer des connexions et rechercher un emploi sur les médias sociaux. Fait Monster.ca.
Comment écrire un bon curriculum vitae (How to write a good resume) - Un guide pour écrire un CV efficace. Il contient de l’information sur la façon d'augmenter vos chances d'être présélectionné avec les entreprises qui utilisent des systèmes informatisés de recrutement. Fait par Raw Resume.
Créer un c.v. canadien – Guide sur la structure du CV utilisé au Canada. Fait par Etablissement.Org