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Qu’est-ce que la discrimination au travail ? Que puis-je faire si on me discrimine au travail ?
Le code des droits des personnes de l’Ontario est à propos des lois sur la discrimination. Il indique qu’un employeur ne peut pas vous discriminer pour certaines raisons.
En Ontario, les employeurs ne peuvent pas vous traiter de façon injuste ou discriminatoire pour les raisons suivantes :
- Race
- Ancêtres
- Lieu d’origine
- Ethnicité
- Citoyenneté
- Religion
- Sexe
- Orientation sexuelle
- Expression ou identité du sexe
- Âge
- Statut familial ou conjugal
- Handicap et autres invalidités
Ceux-ci sont considérés en tant que motifs de discrimination prévus par la Loi. Le code des droits de la personne de l’Ontario contient une liste complète de tels droits.
Il existe certaines exceptions pour ces lois. Par exemple, une compagnie aérienne peut uniquement embaucher des personnes avec une bonne vision en tant que pilotes. Cela est acceptable, car un pilote doit avoir une bonne vision pour faire son travail en toute sécurité.
Accommodation religieuse
Les employeurs ont la responsabilité d’assurer l’accommodation des besoins religieux au lieu du travail. Ces besoins peuvent être relatifs aux vêtements, temps de prière et flexibilité des horaires ou l’attribution de congés pour des jours à signification religieuse.
Que puis-je faire si on me discrimine au travail ?
Écrivez ce qui s’est passé et quand ça s’est passé. De cette façon, vous aurez un bon dossier d’information dans le cas où vous en aurez besoin. Essayez de l’écrire le plus tôt possible après l’évènement, lorsque c’est encore facile pour vous rappeler de ce qui s’est passé. Si vous faites face à de la discrimination ou de la haine pour de longues périodes de temps, le faite d’écrire l’ensemble de ce qu’il vous arrive démontrera que vous êtes sujet à de la discrimination fréquente.
Si vous rencontrez de la discrimination sous le Code des droits de la personne de l’Ontario, vous pouvez envoyer une plainte auprès du Tribunal des droits de la personne de l’Ontario. Vous pouvez obtenir de l’aide pour faire votre plainte auprès du Centre d'assistance juridique en matière de droits de la personne.
Si vous travaillez dans un lieu de travail syndiqué, parlez à votre représentant syndical avant d’envoyer une plainte des droits de la personne. Si vous vous sentez discriminé par votre syndicat, vous pouvez envoyer une plainte au Tribunal des droits de la personne de l’Ontario contre votre syndicat et votre employeur.
Que faire si je fais face à de l’harcèlement mais ce n’est pas relié à mes droits de la personne ?
Si vous êtes sujet à de l’harcèlement, mais le cas n’a pas rapport aux droits de la personne, vous êtes toujours protégé par la Loi sur la santé et la sécurité au travail. Cette loi comporte des clauses relatives à la violence et le harcèlement au travail.
Pour plus d’information
Dernière mise à jour :
novembre 4, 2016
4006159