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Assurance-emploi. Suis-je admissible?

Cet article a été adapté du guide Your rights at work- Action guide for fair employment (Vos droits au travail : un guide d’action pour un emploi équitable). Ce guide, rédigé par le Workers' Action Centre, un centre d'action des travailleurs, n'est pas disponible en français.

Veuillez noter: En raison de la situation liée au COVID-19, le Gouvernement fédéral a mis en place des programmes d'assurance-emploi d'urgence pour aider les personnes affectées. Les demandes pour la Prestation canadienne d'urgence est faisable en ligne afin d'éviter le contact direct avec d'autres personnes pour mieux protéger votre santé. Ce programme fournit un revenu de 500$ par semaine pour une période de 16 semaines si vous avez perdu votre emploi en raison de COVID-19. Il existe également un programme d'aide aux étudiants.

Qu’est-ce que l’assurance-emploi (a.-e.) ?

L’a.-e. est un droit, et tous les employés y sont admissibles. Les prestations sont versées par Service Canada du gouvernement fédéral. Vos contributions et celles de votre employeur servent en partie à financer ce programme. L’employeur a la responsabilité de déduire votre contribution de votre salaire. Cette déduction doit apparaître sur votre fiche de paie.

Suis-je admissible à l’a.-e. ?

S’il n’y a plus de travail, que vous êtes congédié ou forcé de quitter votre emploi, vous pourriez être admissible aux prestations de l’a.-e. Le nombre d'heures d'emploi assurable nécessaires pour obtenir l'assurance-emploi dépend de votre situation. Cependant, ces heures assurables doivent avoir été accumulées au cours des 52 dernières semaines avant votre dernier jour de travail, si c’est votre premier emploi. Si vous aviez déjà occupé un emploi, vous n’aurez peut-être besoin que de 420 à 700 heures de rémunération assurable selon l’endroit où vous habitez. Vous connaîtrez le nombre exact d’heures de travail requises en cliquant ici.

L’a.-e. tient compte aussi des raisons pour lesquelles vous ne travaillez plus. Votre admissibilité pourrait être plus difficile si vous avez été congédié ou si vous avez quitté votre emploi. Expliquez par écrit ce qui s’est produit et joignez cette lettre à votre relevé d’emploi.

Avez-vous été congédié ou avez-vous quitté votre emploi ?

Il est possible qu’on vous réponde que vous ne serez pas admissible à des prestations d’assurance-emploi si votre relevé d’emploi mentionne que vous avez été congédié ou que vous avez quitté votre emploi. Si vous avez été congédié injustement ou sans motif valable, écrivez une lettre expliquant votre situation et présentez-la avec votre relevé d’emploi. Contactez le Workers' Action Centre au (416) 531-0778 si vous avez besoin d’aide pour rédiger cette lettre.

Comment faire la demande d'a.-e. ?

Rendez-vous au bureau de Service Canada le plus près de chez vous et présentez une demande d’a.-e. Assurez-vous de présenter votre demande dans les 4 semaines suivant votre dernier jour de travail. Vos difficultés seront plus grandes si vous déposez votre demande après la période de 4 semaines. Ayez avec vous les relevés de tous vos emplois depuis les 52 dernières semaines.

Liens utiles

L’assurance emploi — information officielle sur l’assurance emploi. Du site Web de Service Canada
Assurance-emploi (PDF)— une ressource créée par CLEO présentant l’assurance-emploi et vos droits en langage clair et simple.