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Créer un CV canadien

Votre CV sera davantage remarqué par les recruteurs canadiens si vous utilisez un CV de style canadien. Bien que les CV de style canadien se présentent sous de nombreux formats, ils partagent tous certaines normes que vous devriez connaître.

Style et informations personnelles

Au Canada, on ne met jamais de photo sur un CV. On n’inclut pas non plus d’informations personnelles autres que son nom et les informations de contact. 

Vous ne devez jamais : 

• indiquer votre âge
• indiquer votre origine ethnique ou culturelle
• décrire vos caractéristiques physiques
• indiquer votre état civil ou si vous avez des enfants
• indiquer votre orientation ou vos préférences sexuelles

Aucune de ces informations n'est considérée comme pertinente pour l'obtention d'un emploi. Montrez comment vos points forts et vos réalisations dans des emplois antérieurs seront utiles pour le poste auquel vous postulez.

Adaptez votre CV pour chaque poste

Les experts recommandent de personnaliser votre CV pour chaque emploi, en particulier s’agissant de votre expérience de travail la plus récente. Les CV généraux ou génériques ne fonctionnent pas sur le marché du travail actuel. Il est conseillé de suivre les exigences de l'offre d'emploi afin que votre CV réponde à ces exigences spécifiques.

Les CV génériques sont plus utiles pour les candidatures auprès des entreprises qui ne publient pas d'offres d'emploi. Si vous recherchez une entreprise pour laquelle vous souhaitez travailler mais qu'elle n'a pas de postes ouverts au recrutement, vous pouvez alors utiliser une version plus générique de votre CV.

N'oubliez pas non plus d'utiliser votre lettre de présentation pour montrer comment votre expérience correspond aux exigences du poste. 

L’offre d’emploi

En général, les exigences du poste sont répertoriées sous forme de tirets, classés par ordre d'importance. Les 5 premiers points de la liste sont généralement les exigences essentielles. Les moins importantes seront situées vers le bas de la liste. Assurez-vous que votre CV répond aux principales exigences, en particulier en vous concentrant sur la comparaison de vos expériences passées et de vos réalisations avec les exigences du poste.

Pour certains emplois, vous pouvez modifier quelques points ou phrases pour vous concentrer sur certaines compétences et réalisations. Pour d'autres, vous devrez peut-être réécrire un tout nouveau CV. Il est important de garder à l'esprit que chaque candidature que vous soumettez doit faire écho au poste pour lequel vous postulez.

Attention à la longueur

Il est préférable d'avoir un CV court plutôt qu'un avec plusieurs pages. La plupart des personnes utilisent un CV de 2 pages. Si vous êtes un·e jeune professionnel·le ou que vous venez de terminer vos études, vous pouvez choisir un CV d'une page. Mais selon votre niveau d'ancienneté, votre CV peut faire jusqu'à 3 pages, si vous avez plus d'années d'expérience.

N’enlevez pas les détails, les réalisations et les expériences pertinentes précédentes pour raccourcir un CV.

Indiquez vos expériences de bénévolat

You should include your volunteer experience if it relates to the job you are applying for in the section on work experience. It is important to talk about what you have done. It does not matter if it was unpaid work.

Vous devriez inclure votre expérience de bénévolat au sein de la section sur l'expérience de travail, si elle est en lien avec l'emploi pour lequel vous postulez. Il est important de parler de ce que vous avez fait, peu importe qu'il s'agisse d'un travail non rémunéré.

Utilisez les réseaux sociaux

De nombreux employeurs comparent votre CV avec votre présence en ligne. Vous pouvez inclure un lien vers votre profil LinkedIn. Si vous avez un portfolio en ligne pour votre travail ou un blog, vous pouvez également l'inclure.

Les employeurs peuvent également vous rechercher sur d'autres réseaux sociaux non professionnels, tels que Facebook, Twitter, Instagram, etc. Les premières impressions sont importantes - si vous ne voulez pas qu'un employeur potentiel voie quelque chose, ne le rendez pas accessible au public ou ne le mettez pas en ligne.

Conseils de mise en forme

Le format est essentiel. Votre CV doit être organisé, soigné, clair et cohérent dans sa mise en forme (par exemple, la police utilisée et les tirets).

Si vous postulez pour un emploi qui exige que vous soyez attentif·ve aux détails, vous devez le montrer avec votre curriculum vitae.

Utilisez des en-têtes pour organiser les informations de votre CV. Les titres de CV courants sont :

• Qualifications
• Expérience professionnelle
• Formation

Utilisez des outils de mise en forme tels que le gras et les tirets pour faire ressortir les informations importantes.

Utilisez des mots-clés 

Sur le marché du travail actuel, de nombreux recruteurs utilisent des outils en ligne pour sélectionner des CV. Ces outils sont conçus pour rechercher les correspondances de mots-clés entre l'offre d'emploi et votre CV. Il est donc important d'utiliser des mots-clés dans votre CV que vous choisirez spécifiquement pour qu’ils correspondent à ce que vous voyez dans l'offre d'emploi et sur le site Web de l'entreprise. Parfois, les recruteurs ne lisent pas chaque mot de chaque CV et se fient aux correspondances des mots-clés.

Les mots-clés décrivent les compétences et les qualifications. Améliorez votre CV en utilisant autant de mots-clés que possible. Attention, n'inventez pas d'expériences juste pour utiliser des mots-clés.

Relisez-vous

Relisez votre CV avant de l'envoyer. Assurez-vous que les noms de l'entreprise, les intitulés de poste et les dates sont exacts. Imprimez votre CV pour voir à quoi il ressemble une fois imprimé si vous le pouvez ou enregistrez-le au format PDF pour vérifier la mise en forme.

Il est préférable d'envoyer un CV au format PDF afin que les employeurs puissent ouvrir le document sans difficulté.

Exemples de CV

Il existe deux principaux types de CV :

• Le CV chronologique
• Le CV fonctionnel

Dans certains domaines, les employeurs s'attendent à voir un CV avec un format spécifique, qui peut être différent de ces exemples.

CV chronologique

Un CV chronologique est basé sur le temps. Il est organisé selon les postes que vous avez occupés, par ordre chronologique. Vous indiquez votre poste le plus récent en premier. Ces CV sont préférables si vous avez beaucoup d'expérience dans votre domaine. Ils conviennent également mieux aux personnes qui n'ont pas de périodes pendant lesquelles elles n’ont pas travaillé.

CV fonctionnel

Un CV fonctionnel est basé sur les compétences. Il est organisé par compétences que vous avez acquises dans vos emplois précédents. Les CV fonctionnels sont meilleurs si vous :

• Êtes nouvellement diplômé·e
• Avez connu des périodes sans emploi 
• Changez de carrière professionnelle

De nombreuses agences d'établissement ou d'emploi peuvent vous donner des informations et des conseils sur votre CV et sur la façon de créer des CV pour des domaines spécifiques. Pour trouver de l'aide, accédez à l’outil Services près de chez vous et recherchez les "services d'emploi" dans votre région.

Pour plus d’information

• Monster.ca- Créer un CV - Vous y trouverez des conseils pour la rédaction de votre CV
• Curriculum Vitae - une page du site Web GrandQuébec.com qui contient des renseignements utiles pour rédiger un bon CV
• Curriculum Vitae - une page du site du Centre d’emploi et de ressources communautaire (CERC) au Manitoba qui vous informe sur les types de CV canadiens et vous procure des conseils en la matière.