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Comment se préparer aux entrevues ?

L'entrevue est une étape essentielle de la recherche d'emploi. Elle vous fournit l'occasion de prouver à l'employeur que vous êtes le candidat idéal et vous permet de déterminer si l'emploi et l'employeur vous conviennent.

Que peut-on apporter à une entrevue ?

À l'entrevue, vous devez apporter un exemplaire de votre curriculum vitæ, votre liste de références et tout autre document pouvant témoigner de vos compétences - par exemple, la copie d'un article ou d'un ouvrage que vous avez publié, la photographie ou l'esquisse d'un immeuble que vous avez conçu, l'adresse d'un site Web que vous avez créé et ainsi de suite.

Comment répondre aux questions efficacement ?

Il est impossible de prévoir toutes les questions qui vous seront posées, mais certaines sont prévisibles. Ce sont les questions se rapportant à votre expérience professionnelle et à votre formation. D'autres portent sur votre personnalité et visent à déterminer la façon dont vous réagissez au stress ou votre comportement au sein d'une équipe.

Pour obtenir une liste des questions fréquemment posées et des réponses suggérées, consultez l'article dur les 100 Questions d'entrevue potentielles sur Monster.ca.

Utilisez la méthode STAR

Vous pouvez répondre à la plupart des questions comportementales grâce à la méthode STAR :

Situation : expliquez le contexte dans lequel vous avez eu affaire à une situation donnée.
Tâches : parlez des tâches et des responsabilités que vous aviez à ce moment-là.
Actions : Parlez des actions que vous avez mises en place afin de répondre à cette situation
Résolution : expliquez comment vous avez résolu la situation et quelles ont été les conséquences.

Grâce à cette méthode, vous pourrez structurer et clarifier vos réponses et vos exemples de manière efficace.

Certaines questions sont toutefois illégales.

En règle générale, l'employeur n'a pas le droit d'aborder des sujets portant sur votre appartenance raciale, votre lieu d'origine, votre ethnicité, votre religion, votre orientation sexuelle, votre âge, votre état matrimonial et familial, un handicap quelconque ou votre situation financière.

Comment réussir son entrevue ?

Voici quelques suggestions qui peuvent vous aider à vous préparer au mieux :

Soyez ponctuel. Venez au moins 10 minutes en avance afin de vous poser sereinement et de vous concentrer sur l'entrevue.
Renseignez-vous sur l'entreprise. Il est probable que l'interviewer vous posera des questions concernant le fonctionnement, l'historique ou les objectifs de l'organisme. Il est donc important de vous préparer en parcourant son site Web (page à Propos, ou recrutement) ou en lisant ses publications (communiqués et rapports annuels).
Posez des questions : Les questions que vous posez au sujet de l'organisme vous permettent d'en apprendre davantage et indiquent que l'emploi vous intéresse. Évitez cependant toute question relative à la rémunération.
Souriez ! Le langage non verbal est aussi important que vos réponses, donc il est important de sourire et de faire preuve d'enthousiasme.
Préparez vos réponses : Relisez bien la description du poste et écrivez quelques expériences qui ont été soit, un défi, soit une réussite, soit une expérience ou vous avez travaillé en équipe.

Liens utiles

Guichet emploi - un site d'affichage d'emplois de Service Canada. Vous y trouverez, entre autres, des stratégies de recherche d'emploi.
Société économique de l'Ontario- SÉO offre aux chercheurs d'emploi plusieurs services dont la rédaction d'un c.v. et d'une lettre de présentation selon les normes canadiennes et la préparation à l'entrevue.
Se préparer à l'entrevue - page utile sur Guichet emploi pour les chercheurs d'emplois.