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                Comment utiliser les services d’une agence de placement bilingue ?
                
            Cet article est basé sur une entrevue réalisée en 2007 avec Suzanne Hague, la présidente  d' 
Ann Whitten Bilingual Recruitment, l’agence de placement bilingue la plus  ancienne dans la ville de Toronto.          
 
        Étant donné qu’il existe en Ontario un manque d’employés qui parlent  le français, une agence de placement spécialisée en emplois bilingues peut s’avérer  très utile pour un nouvel arrivant francophone.  Toutefois,   avant de contacter de telles agences, il est important de savoir comment  elles fonctionnent, ce qu’elles cherchent, et comment vous pouvez vous préparer  à l’avance pour en profiter au maximum.
           Liste des Questions
          
        Comment décrivez-vous le marché pour les  chercheurs d’emploi bilingues en ce moment?
         Il est excellent.  Beaucoup de compagnies  qui se trouvent au Canada ont leur siège à Toronto ou ses environs.  Vu le caractère bilingue de ce pays, il faut  que ses sociétés aient du personnel qui puisse communiquer avec leurs clients au Québec,  au Nouveau Brunswick et toutes les régions où on parle le français.   Auparavant, ces postes étaient comblés par  des Québécois qui s’installaient à Toronto.   Mais l’économie du Québec est très forte en ce moment, alors nos  candidats sont de plus en plus des francophones venus de l’étranger.  
        Il est possible aussi d’obtenir un emploi gouvernemental à travers une agence  de placement. Pour trouver un emploi permanent avec le  gouvernement, il serait mieux de postuler directement. Cependant, les bureaux gouvernementaux  remplissent souvent les postes temporaires en utilisant les services des agences de  placement et, ces contrats-là mènent parfois à des positions permanentes. 
        Quels types d’emplois sont disponibles pour les  chercheurs d’emploi francophones ?
        Il y a toujours un grand besoin dans le domaine du service à la clientèle et de la vente, surtout  dans les banques et les compagnies d’assurance.   Cependant, il existe aussi des postes administratifs qui exigent une compétence  bilingue pour communiquer avec le personnel francophone au sein de l’organisme.  D’autres positions qui sont souvent dures à  remplir comprennent la comptabilité et l’administration du registre des  salaires.
        À mon avis, c’est important pour les nouveaux arrivants d’être ouverts  aux expériences différentes, afin de comprendre le milieu de travail au  Canada.  De plus, cela peut prendre  beaucoup de temps pour trouver un emploi dans votre domaine d’expertise, alors je  recommande que les personnes nouvellement arrivées à Toronto obtiennent d’abord  un boulot de survie- il y en a beaucoup pour les personnes bilingues- tout en  continuant à chercher un emploi dans leur domaine.
        Faut-il  parler l'anglais pour trouver un emploi en Ontario ? 
        
        Parfois, une compagnie aura besoin de quelqu’un pour travailler uniquement  avec une région francophone. Mais, dans la plupart des cas, un employé résidant à  Toronto doit pouvoir parler l’anglais, pas seulement pour travailler avec la clientèle,  mais aussi pour communiquer avec ses collègues ! Si je fais une entrevue avec un  candidat dont l’anglais n’est pas assez fort, je l’encourage à suivre un cours  et à revenir plus tard.
        Y a-t-il des emplois bilingues en dehors d’Ottawa  et de Toronto ?
        Évidemment, comme partout, la plupart des emplois se trouvent dans les  villes principales.  Cependant, il y a  des compagnies et des bureaux gouvernementaux qui sont situés dans les autres  villes de l’Ontario, y compris London, Kingston, Windsor et  Kitchener-Waterloo.  En outre, le nord-est de l'Ontario comprend une  importante population francophone qui a besoin de services dans sa langue  maternelle.
        Comment  savoir si une agence est légitime ?
        D’abord, une agence ne devrait jamais demander d ’argent pour vous aider à  trouver un emploi.  C’est toujours les  clients – c’est-à-dire les compagnies qui cherchent des employés – qui doivent  payer.  Mais, le plus important, c’est la façon  dont les conseillers de placement vous traitent.  Assurez-vous qu'ils : 
        
          - s’intéressent       à votre carrière et vous envoient aux entrevues reliées à ce que vous       cherchez
 
          - ne       mettent pas de pression sur vous pour accepter la première offre d’emploi
 
          - établissent       un rapport basé sur le respect mutuel.
 
        
        Quels conseils avez-vous pour les personnes  bilingues qui souhaitent utiliser les services d'une agence de placement ?
        CV
          D’abord, vérifiez que votre CV est parfait et qu’il ne comprend pas de  coquilles ou de fautes d’orthographe.   Aussi, assurez-vous qu’il est conforme aux normes d’un CV canadien – ne  mettez pas votre photo et n’indiquez pas votre sexe, votre date de naissance  etc.  
        Le CV doit promouvoir les compétences et les expériences reliées à  l’emploi que vous cherchez : si vous êtes à la recherche d’un emploi financier,  les expériences et les formations sur votre   CV devraient être pertinentes à ce domaine-là.
         Il y a une tendance, parmi les  chercheurs d’emploi, à faire parvenir le même CV à toutes les agences.  Il est important que le document soit personnalisé  pour chaque agence et chaque conseiller qui le reçoit.
          Pour améliorer votre recherche d'emploi, lisez l'article Comment trouver un emploi ? Quelques stratégies de carrière à l’intention des   nouveaux arrivants
        Suivi
          Après avoir envoyé vos documents à l’agence, passez un coup de fil au conseiller  visé et essayez de fixer un rendez-vous face-à-face. D’abord, c’est une façon  d’assurer que les documents sont bien arrivés dans la boîte de réception (et  pas la boîte de SPAM) de votre personne contact.  Deuxièmement, une réunion vous fournit  l’occasion de promouvoir vos compétences auprès du conseiller.  
        Ceci est très important : si vous avez besoin d’annuler une  rencontre avec une agence de placement, appelez à l’avance.   Si un conseiller  ne vous fait pas confiance, il ne vous enverra pas à des entrevues. Après la  première réunion, il est acceptable d’appeler l’agence à toutes les deux  semaines pour demeurer en contact.
       
         Sites connexes
         
         - The Directory of Canadian Recruiters - (disponible en anglais seulement) un site Web qui comprend un répertoire des agences de placement canadiennes 
 
           - Annuaire Francophone - cet annuaire est publié par le Centre francophone de Toronto. Vous y trouverez la plupart des ressources francophones de Toronto et pouvez y rechercher les agences de placement bilingues.
 
      
                 
                
                
                
                
                    
                
                
                    Dernière mise à jour :
                    mai 19, 2015
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