• Emploi
• Travailler au Canada
• Marché du travail

Comment se servir de l’information sur le marché du travail ?

La lecture de l’information sur le marché du travail (IMT) peut être une tâche éprouvante et déroutante.

Vous vous demanderez probablement « Pourquoi absorber tous ces rapports et statistiques et comment, de toute manière, tout ce travail de recherche pourra-t-il m’être utile ? »

On vous dira que pour comprendre le marché du travail (IMT), vous devez faire de la recherche. Le marché du travail se définit de bien des manières, mais en deux mots, c’est l’information disponible sur les emplois et les salaires, les secteurs industriels, les profils socio-économiques des villes et des communautés, les tendances et les facteurs futurs ainsi que les statistiques. Autrement dit, le marché du travail c’est tout ce qui affectera votre recherche d’emploi à court et à moyen terme. Consultez le Guide d'utilisation de l'information sur le marché du travail en Ontario pour vous en faire une bonne idée.

Certaines catégories d’information sur le marché du travail comprennent:

• les professions et compétences que les employeurs recherchent;

• les employeurs potentiels et comment les trouver;
• les conditions d’embauche;
• les exigences en éducation et en formation pour obtenir un emploi;
• les obstacles à l’emploi;
• les prévisions relatives aux professions.

Évaluer vos expériences antérieures

Votre connaissance de l’information sur le marché du travail vous aidera à identifier les obstacles que vous devrez affronter dans votre recherche d’emploi. Si, par exemple, vous possédez des compétences professionnelles, il est important de connaître quelle est leur valeur qu’elles ont au Canada puisque cela contribuera à vos chances de succès pour trouver du travail. Vous vous rendrez immédiatement compte si votre expérience a de la valeur ici ou si vous devez parfaire vos études ou passer des examens.
Avez-vous déjà pensé à la possibilité de faire évaluer vos acquis professionnels ou vos diplômes ? Il existe des professions et des métiers que vous ne pourrez pas pratiquer à moins que vos diplômes et expériences n’aient été évalués. Veuillez consulter Liens utiles  - Spécialistes formés à l'étranger pour en savoir plus.

Information au sujet des entrevues

Quels que soient votre niveau d’éducation ou vos expériences de travail antérieures, vous arrivez dans le marché du travail canadien et vous devez faire une recherche dans le domaine qui vous intéresse. L’obtention d’une entrevue d’information vous permettra d’obtenir directement de l’information dans votre domaine, sur un emploi précis, sur les habiletés requises et autres compétences, et aussi pour recevoir des conseils sur votre curriculum vitae.

Cette entrevue vous renseignera sur le fonctionnement de votre domaine d’intérêt, elle vous permettra de découvrir les divers rôles de l’industrie et de connaître les tendances et l’IMT. Vous connaîtrez ainsi les attentes pour le travail qui vous intéresse quant aux habiletés, compétences, diplômes et accréditations particulières requises pour le travail qui vous intéresse. Cette information vous sera très utile et vous donnera une bonne idée de la façon dont votre expérience et vos compétences seront évaluées dans le contexte canadien.

Pour obtenir une entrevue d’information, vous devrez vous convaincre à placer un appel à froid à une personne – que vous ne connaissez pas et que vous n’avez jamais rencontrée. Vous aurez probablement à communiquer avec une entreprise pour parler avec une personne qui fait un travail semblable à ce que vous recherchez ou avec le gestionnaire du service approprié. Cette démarche peut être intimidante, mais elle vous sera très utile. De plus, elle représente un excellent moyen d’obtenir de l’information, mise à jour et non publiée, de la part d’une personne qui travaille déjà dans le secteur qui vous intéresse.

Vous obtiendrez des renseignements supplémentaires au sujet de cette démarche d’entrevue d’information et de la façon de vous y prendre en consultant le chapitre Information Interview (en anglais seulement) du manuel de développement des carrières de l’Université de Waterloo.

Il ne faut toutefois pas confondre entrevue d’information et entrevue d’emploi, car vous en êtes à l’étape de cueillette d’information dans votre domaine d’intérêt et il ne serait pas opportun de demander une entrevue d’emploi à ce moment-ci.

Réseautage

Le terme de réseautage est nouveau et peut être difficile à comprendre pour plusieurs nouveaux arrivants. Vous auriez probablement suivi une démarche tout à fait différente que celle du Canada pour vous trouver du travail dans votre pays d’origine. Au Canada, il y a plusieurs situations où il faut compter autant sur les personnes que vous connaissez que sur ce que vous savez lorsque vous cherchez un emploi.

Par réseautage il faut entendre que vous allez élaborer un réseau de personnes qui vous appuieront pendant votre recherche d’emploi. Selon les circonstances, ces personnes pourraient vous conseiller dans votre démarche, vous montrer comment obtenir plus d’information au sujet d’une entreprise, etc. Toutefois, il faut se concentrer sur l’édification d’un réseau constitué de personnes qui ont un emploi semblable, qui sont intéressées ou qui travaillent dans le domaine où vous voulez travailler.

Tout au long de votre recherche sur l’information du marché du travail et sur les entrevues d’information, vous aller noter qu’il existe des organismes, des associations et des individus qui peuvent vous aider à entrer en communication avec d’autres personnes de votre champ d’intérêt. Il existe aussi des groupes établis pour bâtir des réseaux. On s’y rencontre régulièrement pour partager de l’information et des ressources. Informez-vous pour savoir s’il existe un tel groupe dans le domaine qui vous intéresse et joignez- vous à leurs discussions.

On peut développer son réseau de connaissances personnelles par le bénévolat, l’engagement dans la communauté, la visite d’un organisme ethnique en particulier, l’inscription à un cours, la formation en alternance études-travail, la participation à des activités sociales ou à des rencontres parents-enfants, en adhérant à un club de service social, etc.

Il existe, dans certains endroits, des associations ethnoculturelles dont les membres se rencontrent dans le but de s’appuyer mutuellement et d’échanger de l’information. S’il en existe une qui convienne à votre identité culturelle, vous pourriez tirer des bénéfices en y devenant membre puisque d’autres ont probablement vécu la même expérience que vous vivez maintenant comme nouvel arrivant en Ontario.

Un réseau de connaissances qui a fait ses preuves et les entrevues d’information pourraient faciliter votre accès à un marché d’emplois insoupçonnés. Les emplois insoupçonnés sont ceux qui, tout en étant disponibles, ne sont pas affichés ou publicisés par les moyens habituels : journaux, banques d’emplois en ligne, etc. Dans certains cas, l’employeur aura recours aux personnes qu’il connaît pour savoir s’ils peuvent recommander quelqu’un qui serait apte à faire le travail. Vos chances d’être approché pour un emploi sont beaucoup plus grandes si vous avez fait bonne impression dans votre réseau ou lors de l’entrevue d’information

Sites Connexes

• Compétences relatives à l'employabilité 2000+ Un dépliant, développé par Le Conference Board du Canada, qui traite les compétences qui sont nécessaires pour entrer, demeurer et progresser dans le monde du travail
• Emploi-Avenir Ontario est une publication sur les tendances actuelles et les perspectives d'avenir de 163 professions répandues en Ontario. Il s'agit d'une initiative conjointe des gouvernements de l'Ontario et du Canada.
• Emploi-Avenir Canada est un outil sur les carrières qui a pour but de vous aider à planifier votre avenir. Il fournit de l'information utile sur 226 groupes professionnels et décrit l'expérience de travail de diplômés récents de 155 programmes d'études