Que puis-je faire si je crois avoir été licencié injustement ?

Cet article à été rédigé par Workers' Action Centre, un centre de services pour les travailleurs, situé à Toronto.

La loi n’exige pas que les employeurs aient une raison légitime pour vous congédier. De plus, il n’existe pas de loi les forçant à suivre une procédure équitable. Certains employés décident de s’en remettre à la cour des petites créances s’ils croient avoir été congédiés injustement. D’autres préfèrent retenir les services d’un avocat.

il est illégal pour un employeur de vous congédier parce que vous avez posé des questions sur vos droits. Si cela se produit, inscrivez précisément ce qui est arrivé;
votre employeur pourrait vous harceler au travail pour vous forcer à quitter votre emploi. Inscrivez les moindres indices de harcèlement;
il est possible que votre employeur refuse de vous donner le même poste après une maladie ou un congé. Inscrivez tout ce que l’employeur vous a dit;
vous pourrez revendiquer une indemnité de cessation d’emploi si vous avez vécu une des situations précédentes à la condition que vous en ayez noté tous les détails;
vous pourriez aussi prendre des mesures pour recevoir des prestations d’assurance-emploi si vous avez accumulé un nombre suffisant d’heures, soit de 420 à 700 heures assurables pendant 52 semaines de travail. C’est la première chose à vérifier puisque ce nombre d’heures peut changer. Vous devrez expliquer que vous avez été victime d’un licenciement non équitable. Servez-vous de vos notes pour rédiger votre lettre d’explications.
Contactez le Workers' Action Centre pour obtenir des conseils sur ce que vous pouvez faire.

Liens utiles

Licenciement abusif - chapitre traitant de ce sujet sur le site Web du ministère du Travail, de la Formation et du Développement des compétences de l'Ontario. Vous y trouverez notamment une définition du terme «licenciement» telle qu'entendu par la loi et de l'information sur le droit au préavis et à l'indemnité de licenciement
Prestations régulières d'assurance emploi - page su site Web Service Canada qui comprend des renseignements détaillés sur l'assurance-emploi
Instructions, étape par étape, pour le dépôt d'une réclamation (auprès du ministère du Travail) - fiche de renseignement qui présente la procédure à suivre pour déposer une réclamation auprès du ministère du Travail si vous pensez que votre employeur a violé vos droits.
Avez-vous été congédié ou mis à pied ? - cette publication CLEO informe les personnes qui ont été congédiées ou mises à pied à propos de leurs droits qui sont garantis, sous le régime de la Loi sur les normes d’emploi (LNE) de l’Ontario.