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Quelles sont les façons les plus efficaces de trouver un emploi en Ontario ?
Pour un nouvel arrivant, la recherche d'emploi peut sembler envahissante,
car il est parfois difficile de savoir où commencer. Voici différentes
stratégies ainsi que des commentaires sur l'efficacité de chacune de ces stratégies.
Il faut se rappeler que, d'après les études, la recherche d'emploi
a plus de succès en ayant recours à plusieurs stratégies à la fois.
Internet : Depuis de nombreuses années, l'internet est la
façon la plus populaire de chercher un emploi au Canada pour plusieurs
raisons, dont la facilité d'accès aux ordinateurs et celle de
repérer les offres d'emploi. Toutefois, ces avantages comprennent également
des inconvénients. Par exemple, un nouvel arrivant n'utilisant que
l'internet pour ses recherches d'emploi sera parfois déçu de
ne pas recevoir de réponse à ses demandes d'emploi, parce qu'il
ne sait pas que des centaines de candidats ont aussi postulé pour le même emploi. Il est donc important d'avoir
aussi recours à d'autres stratégies. Pour vous renseigner sur
la recherche d'emploi en ligne et obtenir une liste de ressources, consultez
l'article Comment trouver un emploi sur Internet.
Offres d'emploi dans les journaux : Les journaux et
les babillards demeurent une ressource très populaire parmi les chercheurs
d'emploi. Cependant, comme pour Internet, beaucoup de personnes répondent
en même temps à l'offre d'emploi. Il faut donc que votre
lettre de présentation soit personnalisée en tenant compte de
l'emploi offert et que vos compétences correspondent à celles
exigées dans l'annonce.
Envoi de CV non sollicités aux entreprises : Cette
stratégie est fortement déconseillée parce que, dans
la plupart des entreprises, les documents non sollicités sont jetés
à la poubelle. En outre, plusieurs organismes possèdent
un logiciel pour supprimer les courriels non sollicités.
Agences de placement : La plupart des chercheurs d'emploi,
surtout les nouveaux arrivants, ont recours aux services d'agences de placement pour
trouver un emploi. Dans la plupart des cas, l'agence reçoit un
honoraire des organismes ou compagnies recherchant des employés. Cette méthode
peut être efficace, mais certaines techniques sont recommandées
pour en augmenter l'efficacité. Consultez l'article consacré
aux agences de placement et aux emplois contractuels pour en savoir davantage.
Réseautage : Cette stratégie est peu
connue, mais elle constitue quand même la meilleure façon pour
trouver un emploi. Il suffit d'établir un réseau composé
d'amis, de parents et de connaissances pouvant vous aider à entrer
en communication avec d'autres personnes partageant votre champ d'intérêt.
Pour en savoir davantage sur le réseautage, cliquez ici.
Contact direct : Avez-vous tenté de contacter
un employeur directement pour demander un emploi ? La plupart des chercheurs
d'emploi l'évitent parce que la démarche semble trop intimidante.
Cependant, des études ont démontré que cette méthode
est extrêmement efficace pour les raisons suivantes :
- Il y a moins de compétition, puisque les postes ne sont pas encore
annoncés.
- Si l'employeur n'a rien à vous offrir, il sera probablement en
mesure de vous recommander d'autres entreprises.
- Vous pouvez établir une relation professionnelle avec l'employeur.
Pour savoir comment vous y prendre, cliquez ici
Bénévolat: Le bénévolat signifie travailler sans revenu. C'est un excellent moyen d'acquérir une expérience de travail au Canada. C'est aussi un moyen efficace de créer de nouveaux contacts et d'apprendre à propos d’emplois qui ne sont pas placé sur les annonces.
Entrevues informatives : Une entrevue informative consiste en une entrevue que vous faites afin d'obtenir plus d'information à propos d'une carrière, entreprise ou industrie. Ce n'est pas une entrevue d'embauche. L'objectif est d'obtenir de l'information et des conseils qui peuvent vous aider à aboutir à vos objectifs professionnels.
C'est une façon efficace d'apprendre à propos de la culture de travail au Canada ou d'un emploi spécifique.
Pour plus d'information
Dernière mise à jour :
mai 10, 2012
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