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Comment préparer ma liste de références ?

Il est habituel pour un employeur de vous demander des références au moment d’envisager de vous accorder un poste. Dans la plupart des cas, il s'agit de personnes avec lesquelles vous avez travaillées ou de votre superviseur ou superviseuse actuel·le ou précédent·e. On peut également vous demander de présenter des références académiques, ou même parfois personnelles. Il est conseillé de vous présenter à vos entrevues avec une liste de références.

Comment demander à quelqu'un de figurer sur ma liste?

Votre liste de références devrait comprendre entre trois et cinq noms de personnes, accompagnés de leurs numéros de téléphone, leurs adresses courriels et une brève description de leur titre. Avant l'entrevue, il est important de demander à ces personnes leur permission pour agir en tant que référence.

Au moment de préparer votre liste de références, n’oubliez pas non plus qu’en plus de demander la permission aux personnes dont vous fournissez les coordonnées, vous devriez aussi leur donner de l’information sur le poste pour lequel vous posez votre candidature. Pensez à leur faire parvenir un courriel avec la description du poste et les raisons pour lesquelles l’emploi vous tente et pour lesquelles vous pensez être un·e bon·ne candidat·e.

Vous devriez en profiter pour joindre votre curriculum vitae au courriel. Rappelez-vous que votre ancien employeur ne se rappelle peut-être plus exactement de votre parcours et de vos compétences. Leur faire parvenir votre CV vous permet donc d’éviter que votre personne référence soit confrontée à des questions à votre sujet pour lesquelles elle ne peut donner de réponse précise.

Ces personnes références peuvent aussi provenir de travail que vous avez réalisé de manière bénévole.

Comment faire si je n'ai pas d'antécédents professionnels au Canada?

Les employeurs peuvent accepter des références morales si vous n'avez aucun antécédent professionnel au Canada. Les références morales sont fournies par des personnes qui peuvent témoigner de votre honnêteté, de votre fiabilité et d'autres qualités personnelles avantageuses. Cela peut comprendre des personnes telles que des propriétaires, des voisins ou peut-être même des ami·e·s. Un·e de vos enseignant·e·s pourrait aussi être apte à parler de vos qualités à l'employeur. En effet, certains emplois acceptent et encouragent les références académiques.

Pour en savoir plus

Pour en savoir plus sur le processus de recherche d’emploi, vous pouvez jeter un coup d’œil à notre article Comment postuler un emploi?
Le site Web de l’Université de l’Ottawa offre des ressources utiles sur la recherche d’emploi, et présente des outils liés au marché du travail, à la lettre de présentation, au CV et aux entrevues, entre autres.